【你的团队需6种思维模式】1）梦想模式：想象未来和各种可能性；2）颠覆模式：不停挑战现状，走出自己的思维惯性和孤立的思维习惯；3）驱动模式：在其他人灰心丧气时为团队带来巨大动能；4）细节模式：聚焦在可行性上；5）实干模式：将战略变成现实；6）辩论模式：指出计划缺陷。